side-area-logo

Darbo užmokestis

Group of Architects working at project

Darbo užmokestis Telecentre

Visiems bendrovės darbuotojams mokamas pagrindinis darbo užmokestis ir kintama dalis, kuri priklauso nuo individualių ir komandinių darbo rezultatų, remiantis įdiegta Subalansuotų rodiklių sistema (Balanced scorecard).

Įmonė reguliariai dalyvauja darbo užmokesčio rinkos tyrimuose ir siekia, kad bendrovės darbuotojai uždirbtų ne mažiau nei kiti tų pačių kategorijų darbuotojai rinkoje.

Be pagrindinių ir papildomų socialinių garantijų, kurios numatytos Kolektyvinėje sutartyje, Telecentro darbuotojams suteikiame:

  • Reguliarų kompetencijų ugdymą;
  • Bendras kolektyvo šventes dukart metuose;
  • Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
  • Kasdieninį tobulėjimą draugiškame ir profesionaliame kolektyve.

Daugiau informacijos apie atlygio sistemą rasite Telecentro Kolektyvinės sutarties priede Darbo apmokėjimo sistema.

 


Informacija apie darbo užmokestį

AB Lietuvos radijo ir televizijos centro vidutinis mėnesinis nustatytasis (paskirtasis) darbo užmokestis pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių*

 Darbuotojų grupė  2019 m. 2020 m.
12 mėn. I ketv.
Darbuotojų skaičius   Vidutinis atlyginimas* Darbuotojų skaičius   Vidutinis atlyginimas*
Generalinis direktorius 1 7718 1 6736
Aukščiausio lygio vadovai 5 4209 5 5828
Vadovai 26 2962 24 3988
Technikai ir jaunesnieji specialistai 8 1333 6 1078
Tarnautojai 10 1178 7 1688
Specialistai 220 1696 221 1982
Paslaugų sektoriaus darbuotojai ir pardavėjai 28 1302 30 1507
Nekvalifikuoti darbininkai 5 1020 4 1295
VISO 303 1825 298 2150

Pastaba: į 2020 m. I ketv. vidutinį atlyginimą įtraukta metinė premija už 2019 m. rezultatus